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2023年食品行业技术发展8大趋势
2023-05-212023年食品饮料行业处于一系列全球性挑战中。越是面对社会、环境的挑战，食品行业越需要底层技术的创新，探索出新的解决之道。宏观环境的压力和变化，也为食品技术带来了新的机会。疫情改变了人们的消费理念，消费者仍然追求食品的美味体验，同时更加重视营养和健康价值；全球经济下行的压力，倒逼企业降本增效，探索有助于
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2023年福州支柱产业及产业布局规划
2023-05-212022年福州市实现地区生产总值（GDP）12308.23亿元，同比增长4.4%。其中，第一产业增加值683.38亿元，增长3.0%；第二产业增加值4656.90亿元，增长5.2%；第三产业增加值6967.95亿元，增长4.0%。三次产业对经济增长贡献率分别为3.7%、43.9%、52.3%。最新数据显示，2021年福州市全部工业增加值2758.62亿元，比上年增长9.2%。规
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医疗机器人技术发展趋势及应用
2023-05-15医疗机器人作为人工智能时代在医疗领域应用的深化，能够有效的帮助医生进行一系列的医疗诊断和辅助治疗，在有效的缓解医疗资源紧张的问题下推动医疗信息化的发展。医疗机器人属于服务机器人中的特种服务机器人分类，是指应用于医院、诊所的医疗或辅助医疗的半自主或全自主工作的机器人，它能够完成有益于人类健康的服务工作
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2023年储能市场将有哪些新趋势？
2023-05-11行业领头羊阳光电源的业绩成为风向标。业绩预告显示，阳光电源预计2022年实现营收390亿元-420亿元，同比增长62%-74%，实现归母净利润32亿元至38亿元，同比增长102%-140%。宁德时代、比亚迪、鹏辉能源、中天科技、派能科技等多家公司业绩靓丽。一、今年全球储能市场进入黄金发展期 中美欧三大市场齐爆发东吴证券认为，中美欧
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2023年高端人才如何借助猎头公司成功跳槽？
2023-05-07福州十大猎头公司（珏佳猎头）认为高端人才通过猎头换工作，全程只需配合猎头的工作即可。今天，福州猎头公司就来谈谈如何借助猎头公司成功跳槽？１、确定具体面试时间尽管猎头是专门服务于企业的，但猎头也同样服务于人才。很多猎头在为人才推荐工作的时候，都会为人才提供面试的一条龙服务。人才在选择了某家企业的时候，
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福州十大猎头公司浅谈企业人力资源管理（HR）与猎头的区别
2023-05-03福州知名猎头公司（珏佳猎头）今天就来谈谈企业人资与猎头的区别。很多非人力资源专业的从业者进入猎头行业，想通过猎头作为踏板进而转向人力资源，但是发现不仅不能把猎头这份工作当成踏板，反而越是努力越是与人力资源工作渐行渐远。第一，从工作内容上来说：人力资源工作一共有六个模块，分别是招聘、绩效、考核、企业文
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2023年AI人工智能与大数据融合发展趋势
2023-05-02红极一时的计算机视觉、智能语音等AI算法赛道回归冷静，数据智能新领域变得更加炙手可热。随着2022年东数西算工程、“数据二十条”等政策推出，数据的生产力要素地位更加凸显，发展大数据产业成为数字经济发展的迫切要求。知名行研机构IDC预测，2026年中国大数据IT支出规模将达359.5亿美元（约合2438.13亿元人民币），复合增
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2023年AI技术发展的几个方向
2023-04-222023年AI技术的发展已经使得计算机能够执行更加复杂的任务。AI技术在各种领域都有广泛的应用，是当今科技领域中的一个热门话题。今天福州猎头公司和大家分享AI技术未来的发展趋势和对人类的影响。AI技术指的是人工智能技术，它包括了多种技术和方法，用于使计算机能够模拟和执行人类智能的各种任务和活动。AI技术的未来趋势
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2023年AI人工智应用的6大应用场景
2023-04-19AI（人工智能）是一种能够自主学习和适应的技术，可以在多种场景中应用。福州猎头公司（珏佳福州猎头公司）分享2023年AI人工智能应用的6大场景。1.机器人机器人是AI技术的一种应用，可以帮助人们完成各种任务，如清洁、运输、安全巡逻等。随着技术的不断发展，机器人可以越来越智能，能够模拟人类的行为以及语言交流。2.自动
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福州专业猎头公司揭秘：猎头行业不为人知的秘密
2023-04-18北上广深的猎头公司共计大概有6000＋，基本占据全国市场的80％以上占有率。猎头公司主要和知名企业合作，企业空缺职位（猎头职位）交给猎头帮忙寻找合适人选，给客户提供人才推荐等全程服务，人选入职后企业按照候选人年薪的一定比例支付猎头费用，并且猎头顾问要保证候选人过了试用期，否则要退款或者免费在寻找一个人选哦
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福州十大猎头公司分享：为什么猎头成单越来越难？
2023-04-162023年，对猎头顾问而言，难度属于“超难度”，未来3年做单难度属于“地狱级”。一随着经济下行，猎头业务虽然“东方不亮西方亮”，但整体市场起码下滑30%，另外一方面，随着就业压力加大，进入猎头行业的新人却越来越多，保守估计，2023年猎头人数会突破80万，2025年会突破100万大关，双重夹击下，猎头顾问普遍感受到2023年
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企业选才、育才、用才、留才都很重要，先做好选才再说！
2023-04-14一般人认为招聘工作无非就是筛选简历、面试、通知上班就可以了。而珏佳福州猎头公司认为在薪酬、福利、员工关系、培训、绩效考核等等这些人力资源部各个职能部门的工作中，招聘和选才恰恰是最难的。我们为什么认为招聘最难呢？因为公司的竞争优势来自于招聘活动。传统的竞争优势理论认为公司的竞争优势来自于以下两点：①成
