工作职责:
1、负责指导、审核公司系统建设、产品研发的总体技术方案，监督团队工作目标执行情况，并对最终产品上线质量进行把关;
2、把握公司整体开发节奏和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力;
3、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态;
4、负责完成公司各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;
5、建设和推动技术团队与业务、产品部门、设计部门的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系;
6、带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案。
任职资格:
1、计算机相关专业本科及以上学历;8年以上相关工作经验，近3年内任职技术总监或类似岗位，有不少于20人的技术团队管理经验，在技术团队管理、人才培养方向具有丰富的经验和方法;
2、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程，有独立的系统与产品开发能力;
3、产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议;
4、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力;
5、有大中型互联网公司或互联网相关产品项目经验者优先考虑。